يکشنبه 29 شهريور 1405
دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
flag
تاریخ : شنبه 28 شهريور 1405
کد 4692

با هدف ارتقای دانش حقوقی کارکنان و تقویت فرهنگ قانون‌مداری؛

دوره آموزشی «آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری» در دانشگاه شهید مدنی آذربایجان برگزار شد

دوره آموزشی «آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری» با هدف ارتقای سطح آگاهی کارکنان نسبت به قوانین و مقررات اداری، پیشگیری از وقوع تخلفات و تقویت فرهنگ قانون‌مداری، طی روزهای ۱۷ و ۲۲ شهریورماه ۱۴۰۵، به مدت چهار ساعت و به‌صورت حضوری در سالن ابن‌سینای دانشکده علوم پایه دانشگاه شهید مدنی آذربایجان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، این دوره آموزشی به همت واحد آموزش کارکنان و با تدریس دکتر مولاخواه، وکیل پایه یک دادگستری و مدرس دانشگاه، برگزار شد و طی آن مهم‌ترین مباحث مرتبط با قانون رسیدگی به تخلفات اداری و حقوق و تکالیف کارکنان در چارچوب قوانین و مقررات مورد بررسی قرار گرفت.

برگزاری این دوره با رویکرد ارتقای دانش و آگاهی کارکنان نسبت به الزامات قانونی محیط کار و با هدف ارتقای سطح دانش کارکنان در خصوص حقوق و تکالیف اداری، پیشگیری از وقوع تخلفات اداری و کاهش پرونده‌های ارجاعی به هیئت‌های رسیدگی، آشنایی با مصادیق تخلفات اداری و مجازات‌های قانونی مربوط و ایجاد فضای کاری قانونمند و شفاف در سطح دانشگاه انجام شد.

در جریان این دوره، جایگاه قانونی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری تبیین و انواع تخلفات اداری، مالی، اخلاقی و انضباطی مورد بررسی قرار گرفت. همچنین نحوه رسیدگی به شکایات و فرآیند ابلاغ احکام، حقوق دفاعی کارمند در برابر اتهامات و آیین‌نامه‌های اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت تشریح شد و شرکت‌کنندگان فرصت یافتند پرسش‌ها و ابهامات خود را در زمینه موضوعات مطرح‌شده با مدرس دوره در میان بگذارند.

دکتر سیروس اسدیان، مدیر برنامه، بودجه و تشکیلات دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، با تأکید بر اهمیت آگاهی کارکنان از قوانین و مقررات اداری اظهار کرد: آشنایی کارکنان با حقوق و تکالیف قانونی، تنها یک ضرورت آموزشی نیست، بلکه یکی از مؤلفه‌های اساسی در شکل‌گیری نظام اداری منضبط، شفاف و پاسخگو است. هر اندازه شناخت کارکنان از قوانین و فرآیندهای قانونی افزایش یابد، زمینه برای تصمیم‌گیری صحیح‌تر، پیشگیری از بروز تخلفات و صیانت از حقوق کارکنان و سازمان نیز فراهم‌تر خواهد شد.

وی افزود: رویکرد دانشگاه در برگزاری دوره‌های آموزشی کارکنان، حرکت به سمت آموزش‌های کاربردی و متناسب با نیازهای واقعی محیط کار است. دوره «آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری» نیز با همین نگاه برگزار شد تا ضمن ارتقای دانش حقوقی کارکنان، ابهامات موجود در خصوص فرآیندهای رسیدگی، حقوق دفاعی و الزامات قانونی کاهش یابد. بازخوردهای دریافت‌شده از فراگیران نشان داد که مطالب ارائه‌شده توانسته است پاسخگوی بخش قابل‌توجهی از پرسش‌ها و ابهامات آنان در این حوزه باشد.

 دکتر اسدیان خاطرنشان کرد: ایجاد فضای کاری قانونمند و شفاف، نیازمند آموزش مستمر، اطلاع‌رسانی دقیق و آگاهی کارکنان از مقررات است و در این مسیر، آموزش نیروی انسانی از مهم‌ترین ابزارهای پیشگیری محسوب می‌شود. استمرار این‌گونه برنامه‌های آموزشی می‌تواند به ارتقای سرمایه انسانی دانشگاه و بهبود فرآیندهای اداری کمک شایانی کند.